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申請個人貸款最重要的是什麼 ?
以我的經驗排名第一的是
聯 徵 次 數
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那 什 麼 是 貸 款 的 聯 徵 次 數 呢?
首先跟你說明聯徵的定義
聯徵就是『財團法人金融聯合信用徵信中心』
每個人的過往信用記錄與資料都會在這裡建檔以利於銀行方便查詢
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銀行聯徵究竟顯示哪些資料. 我歸納幾個重點
1. 你的負債項目和明細
2. 你的繳款記錄
3. 是否有過呆帳紀錄或是退補票紀錄
4. 曾經跟銀行申請過的工作職稱、收入、年資、學歷等報送資料
5. 目前現階段你的整體信用評分
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聯 徵 次 數 代表的意義？
聯徵次數越多. 代表越多家銀行查核你的資料
銀行會解讀成 " 近期你向多家申貸,有密集增貸,擴張信用的風險 "
簡單一句就是你告訴銀行你很缺錢
所以銀行會將這類客戶列為 "高風險 "
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貸款聯徵次數通常是以三次為限，這是大原則
不過最近銀行越來越嚴格
很多銀行聯徵次數已經規定只接受最多一家銀行婉拒 !
多數人對於" 聯 徵 次 數 "不懂得珍惜
導致後續銀行申請貸款時會遇到很多刁難。
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所以我的看法是
聯 徵 多 寡 決定了貸款核准的機率
因為在相同條件下，每多一次聯徵查詢紀錄，信用分數會下降一階
如果本身條件還有其他《貸款審核人員眼中的負面表列》存在
銀行通常都會婉拒申請。
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試想如果你是第二次查詢聯徵的銀行審核人員
當你發現前一家銀行婉拒這客戶的申請
你自然投下反對票，這是人性，別家銀行婉拒我為何要核准
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所以辦貸款很重要就是要 一 次 就 通 過 !
很多人都錯失最佳申請的時間點才委託，此時我也無能為力。
假如你認為你的負面表列因素太多，貸款申請不會通過
或是已經有一家銀行婉拒申請
這時候務必先諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
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並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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勞工爭工時權益，警察也喊勤務要正常。台灣警察工作權益推動協會下午到警政署前抗議，反映上班時數一天超過12小時，要求改善不正常工時及勤務。警政署強調，避免警察執勤過勞，已有配套，若需增排勤務時數，以得延長2小時為限，並陳報上級列管。警政署希望員警每天上班不超過10小時，但警界常見員警察每天上班12小時。尤其外勤警察「想10小時下班很難」。理債一日便 貸款銀行一名資深員警說，很多員警怕過勞 ，能退休趕快退，另外，警察勤務條例規定每日勤務以不超過8小時為原則，但越來越多街頭抗爭，警力吃緊，想準時下班，談何容易。地方警力更是吃緊。高雄市警局目前在原住民鄉，仍有編制員額只有3人或4人的派出所，在有人排輪休之下，可能勤務時間逾12小時，只好深夜關門上鎖，不排值勤。曾在原鄉服務的員警開玩笑說，「除非是外星人來了」，不然山上沒人、夜裡沒事，排值勤也是多餘。高雄市警局高階警官表示，目前高雄市警局編排員警勤務時間，都依員額及治安狀況，大多是編排8小時到12小時，就連偵查隊在值班表上也都排出「空格」，也就是有幾小時可以回家，不再像以前刑事組時代，一值班就包日、夜，24小時上班，對於派出所員警的勤務時間也不超過12小時，甚至輪休前1天的值勤時間都以不超過晚上10點為原則，除非有特殊勤務才會排得較晚。高雄市原鄉地區許多派出所因編制員額少，如果要每天勤務時間不超過12小時，高階警官認為，在無法擴充員額之下，「比較困難」、「都得要員警間互相體諒」。避免警察執勤過勞，警政署指出，已有明文規範，規定各警察機關編排員警服勤時數應以每人每日8至10小時為度，如編排10小時勤務仍無法滿足治安需求時，須由分局長召開座談會廣納基層意見，研擬需增排時數，以得延長2小時為限，並陳報上級列管。同時，為貫徹勤務編排合理化，嚴禁三段式(含)以上編排，另要求各級警察機關落實辦理勤務編排審核。 因應基層警力不足，警政署也已採增加警專容訓量，並協調保安警察第一、四、五總隊辦理一般警察特考四等考試錄取人員教育訓練，至109年可使基層警力降至2200人左右之常態性缺額。ok忠訓 借錢利息怎麼算
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