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申請個人貸款最重要的是什麼 ?
以我的經驗排名第一的是
聯 徵 次 數
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那 什 麼 是 貸 款 的 聯 徵 次 數 呢?
首先跟你說明聯徵的定義
聯徵就是『財團法人金融聯合信用徵信中心』
每個人的過往信用記錄與資料都會在這裡建檔以利於銀行方便查詢
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銀行聯徵究竟顯示哪些資料. 我歸納幾個重點
1. 你的負債項目和明細
2. 你的繳款記錄
3. 是否有過呆帳紀錄或是退補票紀錄
4. 曾經跟銀行申請過的工作職稱、收入、年資、學歷等報送資料
5. 目前現階段你的整體信用評分
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聯 徵 次 數 代表的意義?
聯徵次數越多. 代表越多家銀行查核你的資料
銀行會解讀成 " 近期你向多家申貸,有密集增貸,擴張信用的風險 "
簡單一句就是你告訴銀行你很缺錢
所以銀行會將這類客戶列為 "高風險 "
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貸款聯徵次數通常是以三次為限,這是大原則
不過最近銀行越來越嚴格
很多銀行聯徵次數已經規定只接受最多一家銀行婉拒 !
多數人對於" 聯 徵 次 數 "不懂得珍惜
導致後續銀行申請貸款時會遇到很多刁難。
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所以我的看法是
聯 徵 多 寡 決定了貸款核准的機率
因為在相同條件下,每多一次聯徵查詢紀錄,信用分數會下降一階
如果本身條件還有其他《貸款審核人員眼中的負面表列》存在
銀行通常都會婉拒申請。
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試想如果你是第二次查詢聯徵的銀行審核人員
當你發現前一家銀行婉拒這客戶的申請
你自然投下反對票,這是人性,別家銀行婉拒我為何要核准
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所以辦貸款很重要就是要 一 次 就 通 過 !
很多人都錯失最佳申請的時間點才委託,此時我也無能為力。
假如你認為你的負面表列因素太多,貸款申請不會通過
或是已經有一家銀行婉拒申請
這時候務必先諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
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並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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勞工爭工時權益,警察也喊勤務要正常。台灣警察工作權益推動協會下午到警政署前抗議,反映上班時數一天超過12小時,要求改善不正常工時及勤務。警政署強調,避免警察執勤過勞,已有配套,若需增排勤務時數,以得延長2小時為限,並陳報上級列管。警政署希望員警每天上班不超過10小時,但警界常見員警察每天上班12小時。尤其外勤警察「想10小時下班很難」。理債一日便 貸款銀行一名資深員警說,很多員警怕過勞 ,能退休趕快退,另外,警察勤務條例規定每日勤務以不超過8小時為原則,但越來越多街頭抗爭,警力吃緊,想準時下班,談何容易。地方警力更是吃緊。高雄市警局目前在原住民鄉,仍有編制員額只有3人或4人的派出所,在有人排輪休之下,可能勤務時間逾12小時,只好深夜關門上鎖,不排值勤。曾在原鄉服務的員警開玩笑說,「除非是外星人來了」,不然山上沒人、夜裡沒事,排值勤也是多餘。高雄市警局高階警官表示,目前高雄市警局編排員警勤務時間,都依員額及治安狀況,大多是編排8小時到12小時,就連偵查隊在值班表上也都排出「空格」,也就是有幾小時可以回家,不再像以前刑事組時代,一值班就包日、夜,24小時上班,對於派出所員警的勤務時間也不超過12小時,甚至輪休前1天的值勤時間都以不超過晚上10點為原則,除非有特殊勤務才會排得較晚。高雄市原鄉地區許多派出所因編制員額少,如果要每天勤務時間不超過12小時,高階警官認為,在無法擴充員額之下,「比較困難」、「都得要員警間互相體諒」。避免警察執勤過勞,警政署指出,已有明文規範,規定各警察機關編排員警服勤時數應以每人每日8至10小時為度,如編排10小時勤務仍無法滿足治安需求時,須由分局長召開座談會廣納基層意見,研擬需增排時數,以得延長2小時為限,並陳報上級列管。同時,為貫徹勤務編排合理化,嚴禁三段式(含)以上編排,另要求各級警察機關落實辦理勤務編排審核。 因應基層警力不足,警政署也已採增加警專容訓量,並協調保安警察第一、四、五總隊辦理一般警察特考四等考試錄取人員教育訓練,至109年可使基層警力降至2200人左右之常態性缺額。ok忠訓 借錢利息怎麼算
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